De siste åtte ukene har vi i Traftec hatt gleden av å samarbeide med praksisstudenter fra Universitetet i Agder (UiA) for tredje år på rad. Denne gangen har HR-studentene Julian Bouzari og Tone Wasmuth tilbrakt én dag i uken hos vårt HR-team, hvor de har fått innsikt i en variert og dynamisk arbeidshverdag. 

Gjennom praksisoppholdet har studentene fått anledning til å observere og delta i daglige HR-oppgaver, som rekruttering, medarbeideroppfølging og personaladministrasjon. I tillegg har de jobbet med en caseoppgave med fokus på våre onboardingsrutiner – et viktig område der ferske perspektiver er gull verdt. Gjennom arbeidet har de kommet med konkrete forslag til forbedringer, noe vi i Traftec verdsetter høyt. 

For oss er dette samarbeidet en unik mulighet til å bli kjent med fremtidige HR-talenter, samtidig som vi får verdifulle faglige innspill. Ved å åpne dørene for studenter kan vi også bidra til at arbeidslivet blir mer tilgjengelig og forståelig for dem. Det gir oss sjansen til å utvikle våre egne rutiner i takt med nye trender og praksiser, samtidig som studentene får verdifull arbeidserfaring. 

Praksisoppholdet har også gitt Julian og Tone innsikt i hvordan en HR-avdeling opererer i praksis. De har fått testet ut sin teoretiske kunnskap i et reelt arbeidsmiljø, noe som gir en helt annen læringsopplevelse enn det man kan få i et klasserom. Vi har sett stor utvikling i deres forståelse av HR-prosesser, og vi håper at erfaringen de har fått hos oss vil være en viktig byggestein i deres videre karriere. 

Vi ønsker å rette en stor takk til Julian og Tone for deres innsats, engasjement og nysgjerrighet! En like stor takk går til UiA for å legge til rette for slike samarbeid, som vi ser på som svært verdifulle, både for oss og studentene. Vi ser frem til å videreføre denne gode tradisjonen og til å møte nye, dyktige praksisstudenter i fremtiden!